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El reto
En un entorno empresarial cada vez más veloz y complejo, las organizaciones necesitan líderes capaces de guiar equipos, impulsar la innovación y conectar la estrategia con la acción. Sin embargo, el 45% de los gerentes afirma que su empresa no desarrolla adecuadamente el talento de liderazgo*,
y 48% se siente poco preparado para asumir funciones clave**. Los programas de liderazgo estructurados se vuelven críticos para asegurar que los equipos respondan a los retos de negocio.
*TalentLMS. (s.f.). Survey reveals critical gaps in leadership development.
**Gitnux. (2025). Management Statistics - Effective management boosts profits, engagement, but skills training is insufficient.
Cómo acompañamos la transformación
En el Tecnológico de Monterrey diseñamos cursos de liderazgo para empresas y soluciones integrales en capacitaciones para gerentes, mandos medios y niveles directivos, enfocados en fortalecer competencias clave: pensamiento estratégico, gestión de equipos, liderazgo adaptativo, inteligencia emocional y comunicación efectiva.
Desarrollamos cursos de habilidades gerenciales, talleres de gestión de equipos y formación transversal que conecta el liderazgo con distintas áreas como ventas, operaciones y transformación digital, integrando metodologías de coaching, simulaciones de negocio y aprendizaje aplicado.
Conoce nuestros cursos de liderazgo empresarial y soluciones a la medida que convierten el aprendizaje en acción y desarrollan líderes con propósito, innovación y visión a largo plazo, enfocados en resultados medibles de productividad, compromiso y toma de decisiones.
Hemos reforzado las competencias de más de 82,000 líderes y profesionales en distintas industrias, impulsando una mejora del 90% en habilidades de liderazgo y toma de decisiones estratégicas durante el último año.
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