El rol del gerente como gestor de emociones y relaciones, no solo de tareas

Habilidades clave: comunicación efectiva, escucha activa y liderazgo desde la empatía

Cómo aplicar el modelo T7 para influir en la efectividad y el sistema de relaciones del equipo

Identificación de los factores que rompen las relaciones, como el liderazgo reactivo y el feedback mal gestionado

Estrategias de coaching y empoderamiento para fortalecer la claridad en los objetivos y la resolución de conflictos